臺中市為提供市民無菸健康的工作環境，並加強雇主及員工強化對菸害防制法相關條文認知，衛生局特辦理無菸職場認證計畫，以輔導職場落實無菸工作環境，本次計有台新國際銀行逢甲分行等39個通過認證之職場作為模範，衛生局希望藉此能引導全市各職場能落實菸害防制法之重要條文，包括3人以上之室內工作場所全面禁菸，以加強民眾菸害防制法認知、守法遵從性及協助職場建置無菸環境。

今（16）日臺中市衛生局99年度無菸職場計畫－「無菸職場、確保健康」表揚大會暨記者會，由秘書長劉邦裕代表胡市長授予台新國際銀行逢甲分行等39家通過認證之職場代表獎牌，勉勵職場成為「無菸職場」楷模，共同宣導菸害防制新法，為營造無菸健康工作環境而努力。

秘書長劉邦裕致詞時表示，胡市長極為重視型塑臺中市為無菸的健康環境，自98年1月1日菸害防制法新法上路，臺中市亦積極推動，成效卓著、名列前矛。

劉秘書長也表示，今年臺中市推動「無菸職場」計畫，希望讓民眾處於無菸的安全、健康工作環境。本次計有39家職場加入行列，希望藉此拋磚引玉，未參加的業者能踴躍加入，共創臺中市成為一流的無菸城市。

臺中市衛生局長林登圳表示，健康無菸的職場環境，相信對雇主與員工相當重要，但要建立無菸職場，需老闆、雇主同意外，也需一連串的輔導、檢討過程。林局長也指出，依據衛生局辦理無菸計畫所作的問?，不吸菸受訪者有90多%支持辦公場所推動全面禁菸，吸菸者也有60多%支持，顯見吸菸者不全然反對，也樂見並支持職場禁菸。林局長也希望更多公司行號加入無菸職場行列中。

今年度臺中市衛生局推動「無菸職場」認證活動，邀請中市重要或大型的職場，共同塑造無菸職場的活動，今年參加的職場，類別非常廣泛，包括交通類的臺鐵臺中站、臺中客運、駕駛人公會、大榮貨運；量販店的愛買、大買家、公務體系的西區區公所、南屯清潔隊；以及傳播類的群健有線電視、中國廣播公司以及臺中魚市場、富邦人壽、臺中高爾夫球場等。

本計畫係邀請亞洲大學健康產業管理學系系主任何清松博士協助職場進行輔導並說明菸害防制法的重要條文與無菸職場認證的原則與意義，也提醒職場訂定無菸工作守則及政策，以提供員工優良健康的工作環境，在今年5、6月間，共完成39家職場的宣導，共有892位員工代表完成講習課程，臺中市衛生局特別針對已經通過認證的無菸職場於今日進行表揚頒獎。

針對參加講習的員工進行問卷分析，受訪者從未抽菸的比例為52.9%，目前有吸菸者為32.9%，已戒菸者為14.2%，但有83.7%的受訪者支持辦公場所推動全面禁菸，只有5.0%的受訪者不支持，其餘則認為沒有意見，其中不吸菸者有92.5%的受訪者支持辦公場所推動全面禁菸，目前有吸菸者也有63.7%的受訪者支持辦公場所推動全面禁菸。有83.1%的受訪者認為如果由主管帶頭推動辦公場所全面禁菸會具成效，認為效果不大的受訪者只有3.2%。顯示員工對於建構無菸的工作環境都抱持正面支持的態度。

有95.4%的受訪知道於禁菸場所吸菸的罰則是2000元到10000元，94.8%的受訪者知道車站的室內外均為禁菸場所，94.8%的受訪者知道菸害申訴服務中心免付費專線檢舉電話為0800-531-531，94.8%的受訪者知道戒菸服務專線的電話號碼為0800-636363，98.7%的受訪者知道三人以上室內工作場所全面禁菸。

臺中市衛生局表示，健康的員工，是老闆最珍貴的寶藏，替員工塑造一個優質的工作環境，也是企業主或主管責無旁貸的義務，推動無菸工作環境的運動，除了政府單位不斷的積極宣導之外，更需要本市各個職場，積極落實，制定職場無菸政策及禁菸工作守則，提供員工愛健康、享健康的概念，降低工作環境周圍的吸菸客，朝著無菸城市的目標邁進，以提供市民一個清新健康的生活環境。

臺中市參與「無菸職場」的39家單位名單如下：台新國際銀行逢甲分行、大買家股份有限公司—臺中北屯分公司、大榮汽車貨運股份有限公司大屯所、臺中國際育樂股份有限公司、臺中市西區區公所、美室廣告繪社、群健有線電視（股）公司、臺中市汽車駕駛員職業工會、臺中汽車客運股份有限公司、遠百企業股份有限公司中港分公司、國泰人壽中美通訊處、盛彪股份有限公司、臺中市警察局第五分局。

內政部中區兒童之家、國防部軍備局中山科學研究院航空研究所、大榮汽車貨運股份有限公司、中國廣播股份有限公司台灣廣播電台、交通部台灣鐵路管理局臺中站、威楓中興水世界、富邦人壽股份有限公司、綺美企業有限公司、臺中市環境保護局清潔隊南屯區隊、臺中魚市場股份有限公司、江屋日本料理、內政部營建署中區工程處、瑞士商博泰有限公司台灣分公司、臺中市警察局第四分局。

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