超強行動力!推動創新就業服務無人可及!

認真、負責！是工作中不變鐵則，台南市政府勞工處就業服務科科長陳秀月一直以此為低標戰戰兢兢面對就業服務相關業務，一步一腳印用心經營著工作，即使是面對金融海嘯的衝擊，仍不畏困難勇於面對挑戰及創新，以創新力、應變力、執行力、整合力、績效力，將危機轉化為跳躍之動能，榮獲「98年度健康城市獎-降低失業創新成果獎」及勞委會「98年度就業安定基金補助案績效評鑑-最佳創意獎」並為行政院獲頒為「模範公務員」。

應變力、創新力、整合力、執行力、績效力：

2008年在金融海嘯的衝擊下，全球經濟不景氣，台灣在這波影響下失業率不斷攀升，業界裁員聲浪一波波席捲而來，被資遣員工人數不斷創新高，面對失業者的唉聲，身攬就業服務業務的陳秀月科長感同身受，為維護勞工的工作權，陳科長利用過去在建設處工作時所累積的資源與人脈，主動聯絡拜訪廠商，直接向廠商尋求就業機會。她說：「工作不會從天下掉下來，而是要靠雙手去挖掘。我們多做一分努力，就可能多一份工作機會。」

同時為了減低企業資遣風潮，首辦全國由縣市政府主動結合工研院、台南市各工業區廠商協進會辦理「企業人力資源提升聯合型計畫」，成功整合33家製造業人才培訓需求，為參訓的每一廠商節省員工訓練經費，並有效達成緩解金融海嘯無薪假員工不安，提升企業人力素質及強化勞工工作技能，藉此降低企業一昧以裁員應付不景氣的想法亦為下一波經濟復甦做事前準備。

除了減少裁員外，還有什麼方法是可以增加就業的呢？創意點子多的陳秀月，腦筋動到了區里及企業的身上，要架構出一條全國緊密的求職網絡，全國首創推出「就業EasyGo」，結合區公所及里長現有人力及資源，提供15鐘內完成職缺推介的就業服務（找頭路區里嘛ㄟ通），再結合台南市便利商店，7-11、全家、萊爾富便利商店277家門市，免費提供民眾索取就業服務相關簡章（找頭路便利站），最後再將網絡佈局到全國，利用7-11便利商店全國逾4,300家門市之ibon觸控平台，建置比打手機更便利的求職平台（ibon求職平台）。

陳秀月說，當初光是要將政府與企業資源整合在一起就困難重重，多的是技術問題需要解決，更沒想過說最後會以經費零成長的方式完成這項不可能任務。「就業EasyGo」透過多次與企業合作夥伴之溝通，建立企業對政府執行力的信心，提升企業社會責任(CSR)，整合企業、政府資源，協助勞工就業，創造三贏！」

超強行動力，柔軟細緻的外表下有顆堅毅的心：

即使是陌生人，在初次接觸陳秀月時，總會被她的行動力所撼。源源不?的新創意，催促著她的腳步，就像在她耳邊提命著：「為著勞工的權益，動作要快，工夫要足，要在最短的時間內做到最好。」是這樣積極的態度，讓她總能搶得頭籌創造佳績。當與她當深度合作後會發現，她所有的動力來源全發自一顆堅毅的心，一股永不向困難妥協的認真態度。

回首接任勞工處就業服務科科長一職不過短短二年餘，這一路走來卻像歷經一世紀之久，她笑談到：「任公職今年是第18個年頭了，從最先的臺灣中小企銀的基層、領組到市府建設處課員再到勞工處就服科科長，服務對象從普羅大眾到企業老闆再到勞工，職場角色的更換、心態及立場的轉變，在在都是種考驗，每每通過一種考驗，無異的是自我職能的更提升。」

初接任勞工處就業服務科科長便能以如此績效展露頭角，在忙錄工作之餘仍不斷精進專業，一路勤勉學習與奮進精神，步步升上主管，在今年更受行政院肯定獲頒模範公務員之殊榮，為女性群像寫下美麗的一頁。