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落實公務員的考核制度
2010
07/22
13:30
徐利容
國際陳情
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2010-07-22 13:30
徐利容 國際陳情 投書

近日媒體批露二則新聞:一是長庚月入30萬醫師,國稅局追溯5年,補稅近百萬。另外一則是桃園機場中控室飲酒摟妹,失控督導員記一大過調職。由這兩則新聞,可看出國家體系這架航空母艦的螺絲釘,已經鬆落一地。

長庚醫院超收醫師健保費,只要藉由醫師的薪資單及上繳健保局的保費資料,兩者交叉比對,即一目了然。而醫師與醫院是「僱傭關係」或是「駐診拆帳」關係,從醫師的聘書就可以查出來,但長庚醫院行之多年,卻安然無事,國稅局與健保局顯然有重大之疏失。根據媒體報導:「長庚早年一直以駐診拆帳方式向國稅局報備……」表示國稅局一直默許醫院的作法,如今卻「翻臉不認人」,說是「所得性質認定錯誤」,並追溯5年補稅。國稅局此種作法,儼然「一方霸主」,什麼事他說了就算,今天可以的事,明天可能變成不可以。既然長庚向國稅局報備過,如今事情露餡,不但未看見國稅局認錯,反而要醫師補繳五年的稅款,這樣公平嗎?難道「法律規章」只是拿來參考而已嗎?國稅局難道不知道什麼叫「依法行事」嗎?

而桃園機場是國家的門面,機場中央控制中心負責機場安全維護及航班資訊,督導員竟然在中控室飲酒作樂,簡直視機場安全為無物,當交通部詢問民航局到底有無此事時,民航局竟然回答沒有,可見公務員隻手遮天,非法妄為的行徑已到了欺上瞞下的地步。最讓人不解的是,犯錯的李姓督導員,竟然只是記過調職了事,難怪羅淑蕾立委要說處份太輕了。像如此沒有責任感的公務員,應該予以撤職才對,否則不管他到哪裡任職,敷衍怠惰的本性不改,只會讓巨大的航空母艦,隨時因一顆螺絲釘的掉落,而有解體的可能性。公務員若以「老大」的心態做事,痛苦的將會是民眾,國家也不可能強大,所以我們應該從體制面來進行改革,呼籲政府重視公務員的考績及彈劾,國父在民國六年的演講中說:「彈劾權……它是民眾的殺手?,它說不定什麼時候,就突然殺出來,彈劾你,所以,你要戰戰兢兢地當官,老老實實地,為民做事……」經過近一世紀,這樣的理想實現了嗎?我們表面上看起來是「法治」國家,骨子裡呢?我想從政府官員的行事作風,就可以窺見一二了。

筆名:徐利容

職業:國小教師

上傳時間:2010-07-22 13:30
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