凝聚和諧向心、強化員工職能，中西區公所舉行員工會議暨職能講習

為增進行政效率、促進區政團隊和諧與凝聚向心、強化員工職能學習，認識數位學習及天然災害停止辦公及上課通報規定，中西區公所於6月8日上午10時在6樓禮堂辦理員工會議暨職能講習，由人事管理員郭清風作「天然災害停止辦公及上課通報作業實務」及「數位學習宣導」等二項課程講解說明，區長黎燕玉在員工會議中，期勉同仁要保持最佳工作狀態，循序完成年底選舉及行政組織調整等多項工作，對工作執行困難情形，儘快向課室主管反應，以有效解決問題，協力一致完成區政各項工作。

在「天然災害停止辦公及上課通報作業實務」中，由人事管理員說明颱風、地震、水災及其他災害的停止辦公及上課通報作業規定、通報時機及相關標準，以維護公務人員之安全，減少可能損害發生；在「數位學習宣導」中，則由市府推動數位學習績效、獲獎、自製數位教材及99年藍海e計畫作概略介紹，以成立e團隊、建置e環境、多元e行銷、強化e社群、培育e人才、自製e教材、推廣e職能、府城e學苑及完整e激勵等九面向，提升數位學習的優質對話、自主學習、數位素養及教材品質，並鼓勵同仁參加自製數位學習課程，以爭取機關及個人的榮譽。

在員工會議中，除就人事相關規定、權益進行說明，也進行節能減碳宣導，提醒同仁從隨手關燈、電腦不用需關機做起，以節省電能，既可節約電費，更能為愛護地球盡一份力；員工會議並就公所同仁婚喪、退休、離職的公約，由同仁提供意見，進行討論修正與決議，而臨時動議中，提出主席團人數及中午簽到時間提早的建議案，由於差勤管理為區長權責決定，黎區長為體諒同仁工作的辛勞，並信任大家上班服勤的自主管理，於會議中指示中午免作簽到，並由人事部門完成配套措施後陳報市府核准後再行實施。黎區長也就年底選舉、直轄市升格後行政組織調整等二項重要工作進行簡要說明，同時也關心同仁權益，如員工文康活動、休假與國民旅遊卡使用，提醒同仁妥為規劃安排，並期勉要保持最佳工作狀態，有效解決問題，協力一致完成區政各項工作。