隨著工商業腳步的加速，就業婦女人潮的增加，似已成不可逆轉的重要趨勢，雙薪家庭隨之因應而生，雙薪家庭的日漸增多，首先面臨的是幼兒托育與照顧的問題，有些家庭還有長輩照顧的問題，甚至同時面臨幼兒及長輩的照顧問題，幼兒及長輩的照顧原本在傳統上是落在家庭主婦肩上的主要任務，如今家庭主婦變成職業婦女，照顧的工作就只好求助他人提供服務，但仍不免擔心照顧品質的好壞，往往一邊工作一邊掛念家中老小，為了讓職業婦女能安心工作，近年政府致力於輔導照顧服務職類從業人員走向專業化、證照化，以確保服務品質，除此更辦理表揚活動以提升從業人員之專業形象，提高工作榮譽感。

此次表揚名單是由服務單位提出人選，再經由嘉義市政府複審其資格，結果榮獲「照顧服務員—資深敬業獎」有10位、「照顧服務員—服務卓越獎」有12位、「送餐志工—資深敬業獎」有8位、「送餐志工—服務卓越獎」有2位及「優質保母人員」有16位。本府訂於99年4月24日上午9時10分在「長青園」舉行表揚活動。

表揚名單中，榮獲「照顧服務員—資深敬業獎」的林瓊華從事居家服務已經六年多了，從最早期申請者完全不明白居家服務的意義，常把服務員當成傭人，經常要求跪在地上擦地板，到現在居家服務業務日益普及化及專業化，一路走來，瓊華感受到這份工作越來越受到尊重。支持瓊華持續從事這份工作的力量，是她看到自己的專業帶給個案的改變，並且幫助到整個案家。曾服務一位老先生因中風半身不遂，照顧者為外配，語言不通，照顧非常盡心，但因為壓力過大導致有輕微憂鬱現象，瓊華在每次進入案家都會給予情緒上的支持與開導，並且將自己知道的照顧技巧告訴照顧者，慢慢的，因為瓊華的協助，減輕了照顧者的壓力，也讓照顧者得到更多的照顧知識，改善了照顧品質。

另一位榮獲「優質保母人員」的許淑女，加入嘉義市社區保母系統已4年，本身除了擁有保母證照外，還有中餐執照及參加坐月子班訓練課程結業證書。淑女保母托育方式活潑，喜歡帶孩子到戶外散步、遊玩。為幼兒挑選適當的美語學習節目，保母跟著唱跳，鼓勵幼兒語言及肢體方面的發展。對於幼兒副食品方面，保母很用心在食材的挑選及烹調上做變化，兼顧食物的攝取均衡。

送餐志工中，榮獲「服務卓越獎」的江瑞林，對志工服務抱有高度熱忱，不僅時常噓寒問暖、關懷長輩所需，在寒冬時節發現長輩保暖衣物不夠，向中心反映，並主動表示若有需要，願意自掏腰包捐贈保暖衣物；當志工人力有所調動，他都能全力配合，甚至擔任2條路線的送餐志工，為獨居長輩送上溫熱的愛心便當。

今天接受表揚的都是具有專業證照，且表現優秀的從業人員，由於他們的辛勞及付出，讓中壯年家屬可以無後顧之憂地在職場上全力打拼，特別是對於拓展婦女走出家庭投入職場，提高婦女的就業率之貢獻最大，希望他們繼續在工作崗位上提供優質服務，並作為新進人員的標竿楷模！