「身心障礙者權益保障法」已於98年7月11日開使實施，規定企業進用身障門檻，不足額進用的廠商須繳罰款，為了協助企業進用身障者，台中市政府勞工處於4月8日舉辦身心障礙者聯合徵才活動，共有8家廠商，提供文書處理、作業人員、電話客服等多樣化之身障職缺計35個。

勞工處表示下午2:00的徵才活動，中午過後就有許多身障求職者由家屬陪同或自行到現場填寫資料，期待能獲得工作機會，吸引了上百位身心障礙的求職者到場，人潮絡繹不絕，幾乎擠爆了本處就業服務台。應徵者學經歷大多為高中職，累計參與面試者近300人次，其中不乏有高學歷身障者來面試，希望能爭取到工作機會。

臺中市政府勞工處協助辦理的身心障礙者徵才活動，不僅提供徵才廠商及求職民眾一個現場媒合面談的場所，藉由面對面的面試讓廠商能更深入暸解各種障別的特殊性，增加廠商進用身障者的意願，並可讓廠商一次補齊所缺員工，省時又方便，並且不需任何費用。活動在熱鬧聲中圓滿結束，求才廠商亦相當肯定此便利的管道，讓身心障礙朋友找到適合工作、有意願僱用身心障礙朋友的雇主也能迅速找到合適人才，達到勞雇雙贏的結果。

賴處長表示，有意願提供身心障礙者職缺之廠商，徵才達三人以上即可向臺中市政府勞工處申請協助辦理身心障礙者小型徵才活動，歡迎企業雇主多加運用，促進求職、求才的媒合機會。請儘早申請，以免錯失選才良機！另若僱主有意提供身障職缺給身障朋友，而不知何種工作條件、工作環境或內容較適合身心障礙朋友，亦可洽臺中市政府勞工處04-22289111轉3307、3308陳小姐，本處將提供職務再設計等相關服務。