高雄縣長楊秋興主張縣市勞工福利一致

高雄縣市勞工福利部分不一致，高雄縣長楊秋興主張縣市合併後，在不減損原高市勞工福利的前提下，應讓高縣的勞工也能比照提升，享有一致的福利措施。而縣府今年也會先動用第二預備金，將職災勞工死亡家屬慰問金、勞工訴訟補助，比照高市標準提高。

楊秋興縣長19日上午參加高雄縣工會幹部研習營，與全縣工會幹部座談，暢談縣市合併後勞工政策之走向。高縣產總理事長李健銘也代表各工會提出勞動派遣、縣市合併後勞工福利等議題，請楊縣長務必為大高雄勞工朋友爭取福祉。

楊秋興表示，針對高縣產總反對勞動派遣的立場，他相當認同，因為他也是基層勞工出身，能夠感同身受。

勞動派遣一旦立法實施，廣大勞工可能紛紛淪為臨時工，扼殺基層勞工權利，特別是對南台灣廣大的勞工朋友，尤其如此，政府應特別重視，妥為因應。為使勞工朋友能更瞭解勞動派遣及ECFA實施後，將遭受的衝擊及影響，縣府也將補助縣產總，加強對各工會的勞工教育。

他也強調縣市合併後，在不減損原高市勞工福利的前提下，讓高縣的勞工也能比照提升，享有一致的福利措施。縣府今年會先動用第二預備金，將職災勞工死亡家屬慰問金從原訂3萬元，比照高市提高為30萬元；勞工訴訟補助也從原訂2萬元，比照提高為4萬5千元。

李健銘理事長則表示，勞動派遣立法實施已勢同星火燎原，一旦實施，一通簡訊勞工就得回家吃自己，如何安家？日本總工會幹部來台分享時也透露，日本實施的結果讓勞工所得只能供三餐、租房子，一失業就得露宿街頭。希望縣長能到中常會反映，在民進黨中央形成政策，動員黨團在立院為勞工打拚，阻止此法案通過。