台東縣國中小校長會議黃縣長肯定校長們辛勞並期勉尊重專業用人唯才

台東縣98學年度第2學期國民中小學校長會議，昨日在台東市娜路彎大酒店舉行，縣長黃健庭在應邀暢談教育理念時，期勉所有教育工作同仁用人唯才、尊重專業，不要受任何外在因素來干擾學校的運作，也請鼓勵學生多閱讀、運動及日行一善培養五育並重的學生，縣府願與大家一起努力找出台東縣教育的問題與解決對策，共創台東美好的教育環境，創造台東的光榮感。

黃縣長在對校長暢談自己教育理念時，首先肯定所有校長對於學生的照顧與教導，最近台東教育界有兩件令人振奮的事，一為台東高中郭威鎮同學學測達75級滿級分，為學測辦理以來台東縣首位滿級分的學生，另一為陳樹菊女士雖然在中央市場賣菜，但以每天5元、10元積蓄協助母校仁愛國小興建圖書館，激勵學生多讀書，可以說是「台東之光」，其身教的表現值得我們學習。

教育是台東很重要的範圍及領域，台東要從底層翻身、改善民眾的生活及提升經濟，最根本的方法就要從教育來著手，面對台東艱困的環境，如何改善「巧婦難為無米之炊」是我們要積極努力的工作，台東縣有許多社經地位較低、單親及隔代教養的問題，在學測、基測的提升上或許有些困難，但他不會將學力提升做為學校評鑑的指標及依據，應該要兼顧孩子的才華，這樣孩子才能走出更寬廣的路，例如日前他參觀泰源國小漂流木展，以及介達國小雖遭遇88風災的影響，但鍥而不捨拿到全國舞蹈冠軍，我們應給予鼓勵，各學校要積極創造教學特色，總合起來就是台東的特色。

教育部推動教育優先區、月光天使計畫等多項計畫，投入許多的資源在教育，希望能夠落實，對於單親及隔代教養問題改善有幫助，希望教育工作者不要放棄當初投身教育的熱忱及對孩子的關懷，台東孩子有純樸的一面，縣府願意協助學校改善軟硬體的設備，打好教育的基礎，成為社會有用的人。

對於人事的問題，黃縣長強調，不論老師的遴選、校長的遴聘，還是縣府約聘雇、臨時人員，都要用專業的角度來處理，尊重專業、用人唯才、適才適用是他用人的一貫原則，以專業為考量，不要考慮到選舉等外在的因素，學校約聘僱及臨時人員續聘問題，他授權各學校校長決定，就如同縣府的人事他也是交由各單位主管決定，他從未指示任何人員的留或不留，全部由主管或校長以專業來判斷，我們領了納稅人的錢就要努力認真來工作，堅持做對的事，而縣府12日會公佈黎明專案錄取人員，我也是要求要落實照顧中高齡失業、低收入戶、弱勢及原住民，依照志願順序來提供工作機會。

黃縣長說，縣府12日公佈黎明專案錄取人員，一定要善加運用多元就業人力，因為勞委會主委王如玄拜會時他特別爭取，獲得王主委全力支持，將在6個月任用期花費1億多在台東進用778人，結果有4千多人應徵，其背後所象徵的意義是失業率及台東經濟的問題，縣府會積極來改善，他也要求承辦單位要落實照顧中高齡失業、低收入戶、弱勢及原住民，依照志願順序來提供工作機會。

黃縣長也指出，未來要建立制度化及尊重專業，並符合所有編列預算經費的精神及堅持原則，希望校長能夠依此來辦理及遵循，讓服務民眾的人知道要認真為民服務，我們台東教育將可往前跨出一大步，希望將教育工作做好，以身為教育工作者為榮，期能落實教育政策，開創台東縣教育的美好未來，創造台東光榮感，並期許大家秉持只要努力就有希望的想法，不要輕易放棄對教育的堅持，更不要輕易鬆懈對學生的關懷和指導。