推「當責」高縣開全國政府機關先河楊秋興率主管宣示打造幸福新高雄

為打造「為民服務」高效能的政府，高縣府開創全國政府機關先例，引進國外最流行的「當責(Accountability)」精神，以提昇縣府同仁的服務與執行力。縣長楊秋興今（9）日帶領各局處首長共同宣示，勉勵同仁雞婆一點，成為105％的當責者，共同完成「人民安居樂業，幸福新高雄」的願景。

「當責(Accountability)」比「負責」更進階深入，負責是採取行動、努力以赴，而當責不僅是要負責，還要交出成果。美國聯邦政府早在1993年就通過法案，要求各單位用「當責」來執行重大計畫，全球知名企業包含微軟、3M等也應用「當責」推展專案。

為了提昇縣政執行力，高縣府大力推動「當責」理念，成為全台灣第一個引進「當責」的政府機關。昨日上午縣長楊秋興率領各局處首長傳遞燭光，並在當責豬頭娃娃上寫下新年期許，放入幸福撲滿中，共同宣示以當責服務力增加民眾幸福感與公務員的榮譽感，建設「幸福興高雄」。

縣長楊秋興表示，縣府從八年前推動「共好」理念、要求同仁做到「法令未明文禁止、對社會有正面意義，應盡量給予民眾方便」的行政三原則，到近日的「當責」服務力，將過去政府的消極化為主動，提昇為民服務成績，展現廉能便民的政府，希望藉此達到「人民安居樂業，幸福新高雄」的願景。

人事處長蕭博仁指出，「當責」理念是希望公務員幫民眾多做一點，縣府日前已針對一、二級主管及所屬同仁共1541人進行「當責成長營」訓練，獲得廣大迴響。此外，人事處也擬定「高雄縣當責久久行動方案」，將激勵全體同仁發揮當責精神，共同締造優質縣政成果。