副校長領獎照—全身.JPG

李冠逸-團隊特色照片.jpg

林燕慧-團隊特色照片.jpg

崔博翔-團隊特色照片.JPG

長庚大學為善盡大學社會責任，長期推動並鼓勵校內師生參與USR課程活動，以「健康照護體系建立」、「弱勢族群社會支持」，與「在地發展永續創新」作為三大核心目標。今年提出4件計畫參與2023 APSAA亞太暨台灣永續行動獎競賽，摘下2項金級獎與2銅級獎，在實踐聯合國永續發展目標(SDGs)上深獲肯定。

.

本次由楊智偉副校長代表受獎，他表示，一直以來校方高度支持USR相關事務，不僅納入校務發展計畫重點，更設置多元獎勵制度與支持措施，且於每年出版「永續報告書」及「社會責任報告書」，呈現大學社會責任具體績效。未來將結合校方永續發展辦公室，持續擘劃推動地方社會共榮共好，整合大學資源，成為解決在地議題的推手，貢獻社會。

.

TCSA台灣企業永續獎執行委員會為展現台灣與亞太地區推動聯合國17項永續發展目標之豐沛活力，今年賽事以「環境永續」、「社會共融」和「經濟發展」三大面向，吸引全台185家單位報名參賽，總參賽件數為321件，最終評選出5件特優、95件金獎、96件銀獎與83件銅獎。

.

長庚大學這次榮獲4個獎項，分別來自2個計劃。第一個是由職能治療系李冠逸老師所帶領的「職能、共融、永續—身心障礙者工作培力實踐計畫」，旨在改善身心障礙者與自閉症患者等弱勢族群的生活品質，包含解決社會民眾對於精神障礙的污名化及標籤化的議題，幫助自閉症患者創造友善共生的職場環境，協助弱勢目標族群提升工作技能，實現社區共融的目標。在「SDG8減少不平等」、「SDG10就業與經濟成長」項目，皆獲得金獎殊榮。

.

第二個是「人口老化社區健康照護體系建構」計畫，在醫學院吳菁宜副院長帶領下，崔博翔老師的「行動式超音波篩檢技術」，以及林燕慧老師的「客製化鞋墊測量與製作技術」，將2項專業醫療帶入桃園市復興區，提供偏鄉地區醫療協助，並積極培育偏鄉醫療人才，藉此兌現健康平等的願景，在「SDG3健康與福祉」項目獲得2面銅獎肯定。