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新竹縣政府人事新氣象，縣府31日舉辦新卸任人事處長交接典禮，交接典禮在新竹縣長楊文科主持下，由行政院人事總處人事長蘇俊榮監交，新任處長陳美志從卸任處長吳迪文手中接下印信，順利完成交接儀式。楊文科表示，感謝在吳迪文協助下，完成縣府增編縣府員額154人等政策，期盼新任處長繼續接下任務，向中央爭取增加編制，以提高縣府服務量能，推動各項政策。
陳美志說，很榮幸可以在新竹縣服務，人事業務是一個幕僚的工作，關係著整體人力的規劃與同仁的福利，他也會全力完成楊文科縣長擴編人力的任務，並與各局處配合各項業務，以達成縣政推動，同時照顧到同仁的福祉。
楊文科也歡迎新任處長陳美志，加入新竹縣政府大家庭，希望能借重他任職於中央機關豐富管理經驗及人事專業背景，以創新思維，推動各項專業、關懷的人事管理制度，為新竹縣政府注入新暖流及新氣象。楊文科表示，新竹縣人口不斷成長情況下，公務人員編制員額卻遠低於其他人口數差不多的縣市，感謝吳迪文成功向行政院請增編縣府員額154人，以健全縣府組織，並將教育處改制教育局及增設新聞處，並辦理縣府及一級機關員額評鑑，合理控管聘僱及臨時人力，落實聘僱與臨時人員考核汰劣等制度、協助推動客家文化傳承等政策、將尖石及五峰地區聘僱人員納入地域加給數額，提高薪點折合率，並調高公務同仁差旅費報支數額、在人事業務上，積極推動人事業務e化，工作流程簡化再創新，改版人事處內部作業網站等，提供縣府同仁優質專業的人事服務。
縣府人事處表示，新任陳美志處長畢業於國立政治大學公共行政學系研究所，78年公務人員高等考試人事行政類科及格，歷經財政部北區國稅局人事室主任、國立聯合大學人事室主任、財政部國有財產署人事室主任、外交部人事處專門委員、行政院人事行政總處專門委員等職務，督辦行政院所屬二級主管機關員額評鑑、桃園市政府擬增加編制員額案、督導中央及地方機關組織修編及調整案、督導審計部查核行政法人制度推動、督導交通部規劃臺灣鐵路管理局公司化轉型案，並完成法案修法。