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衛生福利部桃園療養院為傾聽員工需求及心聲，並增進情誼，特別舉辦別開生面的「員工關懷座談會」，分別舉辦「後勤保障團隊」、「醫療科團隊」、「護理社工團隊」及「醫事團隊」四場座談會。本員工關懷座談會以「榮耀、幸福、歸屬感」為主題，由各團隊依其特色及創意自行規劃流程及內容。

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首先登場的是「後勤保障團隊」，擔當主持的人事室楊心怡主任以「牽拎的手 毌驚艱苦；牽阮的手 走咱的路」開場，期許珍惜難得的緣分齊聚一堂，共同開創全新的桃療。行政主管們一改平日上班族裝扮，特別換上今年桃療贈送的POLO衫組成啦啦隊，為後勤保障團隊辛苦的夥伴們鼓舞喝采，注入滿滿加油能量。後勤團隊員工就像是我們的熊麻吉一樣，早已培養出良好默契，不僅例行業務順暢圓滿，並能隨時機動提供救援。座談會上員工也針對機車停車需求提出建言，獲得正面回應，整場座談會驚喜意外，收穫滿滿。

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「醫療科團隊」由詹佳祥代理副院長等多位醫師針對一年來創新及績效部分，包含兒青專區入口設置、承辦「111年度全國精神醫療網暨社區精神復健年終檢討會」、樂桃桃貨櫃屋設立、成癮治療擴大服務範圍、COVID-19防疫及專責病房設立、設置桃療檢疫所及圖書館改建工程等進行報告，特別感謝夥伴們的辛勞，民眾的正向回饋就是最大的收穫。會上建議購置照護高齡慢性精神疾病患者之醫療器材亦已加速進行。邱献章院長特別提點明年業務重點，以「長期照護」及「身心照護」走入社區服務為其發展目標。

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「護理社工團隊」帶來感動的「牽阮的手」手語教學，氣氛溫馨。護理師回憶疫情嚴峻之時，兒童青少年未打疫苗，風險性極高，院方全力支持兒青專區入口，人事室並派員協助入口疫調體溫監測，共同熬過這段時期，感觸良多。社工師感謝桃療提供學習資源，各個團隊共同協助病患，是最大的工作成就感。邱院長提醒，本院30%-40%為輕型精神疾病，急門診的藥、酒、行為成癮日益增加，持續不斷的學習成長及培育後進，才能跟社會脈動相連。

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藥劑、職能及心理科組成「醫事團隊」，可愛活潑的職能治療師熱歌勁舞，活力四射，帶動大家一起暖身也暖心，熱鬧非凡。臨床心理科特別傳承ＳＮＱ執行心得武功祕笈授予職能治療科，期望傳承衣缽，順利得獎。本院心理師素質齊全，職能科人才濟濟，協助治療，使病人復原早日回歸社會，是其重大使命。藥師反饋座談會很有意義，回想這一年雖然疫情肆虐，桃療仍然持續往前進，環境綠化美化讓員工跟病人身心放鬆；rTMS、腹部超音波等讓全人醫療更加完善。近年醫院人才招聘不易，藥師、職能師及心理師亦是，對於堅守岡位，堅持理念的夥伴們，院方給予莫大肯定。

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邱院長在座談會中對於各單位主管及基層員工於百忙之中還能前來參加深表感謝之意，並頒發感謝狀及可愛小禮物給在臨床、研究、教學及行政上著有表現的績優員工，感謝大家平時的努力。秉持「永續經營基業長青」理念，期望與時俱進，桃療才能不斷進步，期許未來能以尊重、關懷、創新為主的美麗願景，一起努力，並關懷提醒時序進入冬天要注意保暖。同時致贈每位員工小盆栽，由職能科特別製作多款多肉仙人掌盆栽提供挑選，象徵桃療對員工以愛灌溉孕育之意。今年的座談會，雙向溝通有愛無礙，員工多數讚揚邱院長的領導及開心桃療的改變，在溫馨及歡聲笑語中呈現出榮耀、幸福與歸屬感，四場座談會圓滿完成。