高雄市環保局南區資源回收廠雙喜臨門，頻頻得獎。繼多項研究創新案榮獲高雄市政府環保局評審為甲等，提升工作效能之餘，更節省公帑約新台幣1千多萬元。行政院勞委會所推行的全國「勞工安全衛生優良單位與人員」選拔，被視為產業界的金鐘獎，評選結果近期出爐，唯一代表高雄市政府公部門參選的南區資源回收廠，也以優異的工安績效榮獲年度勞安優良單位的殊榮。

行政院勞委會為鼓勵事業單位及人員持續改善工作環境，舉辦?勞工安全衛生優良單位與人員?選拔，經過全國各縣市初選後，合格參選的事業共計70個單位；南區資源回收廠在1518家工廠中以累積2,104,036工時無職災的表現，代表高雄參選；經決審結果，97年度推行勞工安全衛生優良單位之五星獎有10個單位及優良獎49個單位，全國總計59個單位獲獎。

南區廠副廠長王建智於10月30日的記者會上表示，南區資源回收廠自設廠營運以來，一直以相當高的工安標準自我要求，此次雖榮獲優良獎，但南區廠不會因此自滿，相反的會更加強落實防止職災的預防工作以確保勞工朋友有一個安全衛生的工作環境。

此外，98年度高雄市政府環保局31案業務革新建議中，南區資源回收廠經過嚴格審查淘汰後，所提12案全部上榜，幾乎快佔環保局總提案數的50%，更有10案榮獲甲等佳績，獲獎同仁將於11月3日接受環保局長李穆生頒獎表揚。

南區資源回收廠工程技術人員為節省購電支出，考量在3個焚化爐運轉且使用備用電力仍不至於超約用電的前題下，與台電公司研究最適化契約用電容量，將可等比例降低該廠每月的基本電費支出，預估每年可節省約新台幣25萬5千元至72萬8千元。

在綠能措施方面，增設電力監測系統、廠區空地普植樹木或草皮，加上於值班備勤宿舍熱水系統改由太陽能等措施，該廠每年減少高達76,086公噸的二氧化碳量排放。另為遏阻不肖廠商載運不良廢棄物進場焚化，垃圾檢查作業的車輛取樣對象由電腦亂數篩選以昭公信。

在降低員工流動率關係方面，南區資源回收廠實施激勵員工多項具體措施，人員離職率由95年度26.03﹪，降低為97年的13.33﹪，甚至98年上半年更降低至3.57﹪，離職率明顯下降，成效顯著。

此外，首創「底渣廢金屬回收作業」，更榮獲行政院環保署96年度研究創新獎，不但每年節省運費及處理費新台幣429萬元，變賣回收金屬，還可增加約237萬元收入。

環保局指出，南區廠不論在回饋鄰里或執行工安環保的成果，都是有目共睹的，此次唯一代表高雄市政府公部門參選，榮獲優良獎的殊榮，也算是給南區廠多年來的努力，一種實質上的鼓勵，期南區廠能持續保持這優異的成績。