最近受到金融海嘯影響，高科技產業不是裁員就是放無薪假，許多原本是由外勞從事的三K產業（骯髒、辛苦、危險），逐漸由本國勞工擔任的趨勢，相對的發生工安意外的比率也提高，有鑑於此，勞工處積極推動『職業災害勞工個案主動服務計畫』，依歷年服務案件統計資料分析，勞工朋友一旦工作中發生意外，勞工家庭最急需的是經濟資源補助，鑑此，市府勞工處醞釀成立『職災勞工家庭急難救助』專款，透過宣導，台南市赤嵌獅子會獲悉此訊息，率先響應捐助10萬元，許市長及勞工處郭阿梅處長親臨捐款儀式現場，並由許市長回贈感謝牌，期盼引發更多社會的迴響，在不景氣的寒冬中，伸出溫暖雙手共同扶持弱勢的職災勞工家庭。

勞工處?提供職災勞工全方位服務，98年的創新作法有：

1.職災勞工子女托育補助計畫：針對本市因職災住院7日以上之勞工，家中有12歲以下子女托育者，每月給予2000元至4000元之補助，以2個月為限。

2.成立台南市職災預防保護安全網：連結工安訪視輔導、醫療、經濟、法律、職業重建等資源，尋求各整合資源及支持，以保障勞工職場安全及職災權益，並訂於3月14日辦理支持簽署活動。

3.職災勞工急難救助專款運用：歡迎各企業、團體主動捐款，由本處專款運用，對於曾逢職災事故之勞工，經社工員評估後確屬經濟困難，依其家庭扶養人口數給予3000元至6000元不等之補助。

4.強化職災預防工作：透過本府安全衛生防災訪視輔導團執行工安輔導，協助弱勢產業建立安全職場環境，保障勞工生命安全。98年預計訪視輔導1300件弱勢產業。

期盼透過工安的預防、訪視輔導，達到零職災的目標，而一旦遭逢職災的勞工及家庭也能得到妥善的照顧，協助職災勞工渡過困境，重回職場。