不管是社會新鮮人，還是進入職場多年，想要求職順利、平步青雲，都是每個人夢寐以求！但是，社會並不會替每一個人「量身訂做」出屬於自己的職場環境。神氣家族8月1日(週日)下午，於線上舉辦「別當職場傻白甜」https://youtu.be/LWgCyhb2FcA人生智慧講座。邀請到外商公司亞太區產品安全總監鄭允豪、財經雜誌客服組主任潘佳婉、電信公司5G應用系統軟體開發工程師林彥廷與曾任電話專線線上督導陳筠，一起探討職場上的點點滴滴，如何自我成長、發揮潛能，把握住每一次機會，讓自己在生活上、工作上都能「All Pass」！

在外商公司工作近27年的鄭允豪，以職場過來人與主管身分，提供職場新鮮人或想轉換跑道面試的經驗及建議。他提到，可以透過社交及專業社群多了解公司狀況並熟悉工作性質及內容，在簡歷及自傳中多強調個人的亮點及優質人格特質。面試時應儀容端莊大方，穿著正式服裝，自我介紹宜提綱挈領、掌握重點。隨時注意主考官的反應，點到為止，見好就收。他也提醒，須預留時間讓主考官有機會提問，接受提問時應仔細聆聽，並用心及完整回應。

在太極門練功25年的鄭允豪提到，神氣家族是大家庭，重視有禮有節和謙卑為懷的態度；練功時每個人都有分享的機會，累積分享的經驗，無形中就在為面試做準備；特別是運用網路等現代化科技，為古文化賦予新生命的作法，亦可以提醒職場新鮮人，巧妙運用網路及科技的力量，更有效的行銷及包裝自己。鄭允豪還為求職面試者提出建言，他說：「師父洪道子博士教導弟子凡事要正面思考。」有幸通過面試，在和人事部門討論薪資福利的過程中，盡量著眼於工作及公司對於自己與個人價值的契合、未來發展及持續學習的可能性。如果沒有錄取，更應該感謝有這樣的面試機會，透過這個過程，知道自己的不足，作為下次改進的參考。

潘佳婉踏進職場未滿4年，面試時的職務是行政總務，一年後轉進客服單位迄今近三年。她提到，現今的環境對於年輕人是大好也是大壞，好的是這是一個快速新穎的時代，壞的是隨時考驗自己平時累積的能力和想法，甚至是溝通表達能力，尤其是現在的年輕人很容易活在自己的世界。小學五年級她跟著父母一起進入神氣家族，除了透過練功修身養性外，也參與各式活動，不只曾經擔任3千人活動的引言主持人，2017年還飛往韓國參加第66屆的聯合國公共資訊部門/非政府組織會議。她說：「這樣一點一滴實務經驗都是如此紮實培養我的膽識和勇氣，也累積我做人處世的智慧和成熟的想法。」懂得自我成長的潘佳婉，今年4月間更獲得長官的賞識而晉升。

進入職場2年的陳筠，一直從事輔導、諮詢相關工作。當初面試時，主管問她對暴力的看法？她很自然的跟主管分享自己所學與過往參與推廣愛與和平的經驗。對身為助人工作者的她來說，最希望的就是能透這份工作幫助案主知道，除了暴力外還有其他的解決方法。她也鼓勵大家培養自我反思的能力，不管是面試、報告、作業、或練習結束後，對自己的表現做一些反思，不管是成功或失敗，把每一次都化成自己的經驗和能力，唯有了解自己的優缺點、機會和限制，才能在職場上走得長久。

踏入社會約一年半、目前是電信公司5G軟體開發工程師的林彥廷，上大學後一直過著半工半讀的生活，他提到，很多人出了社會才發現自己的工作跟所學完全沒有關係，所以他決定提早踏入相關科系產業，也多方嘗試來了解自己真正想要的是什麼？從大二到畢業共到三間科技公司實習，並從中學習與他人合作。從小在太極門長大，林彥廷常常參加出陣、展演及上台分享，讓他工作上不管是報告或是與主管溝通都很自然。「師父告訴我把學習當作在玩，所以我遇到壓力，都會當作玩遊戲、在闖關。」因為有豐富的實習經驗，也很早就完成專題及學分，所以大學畢業前兩個月，就已經拿到六、七間公司的錄取。近日還收到國立大學研究所(在職專班)的錄取通知，他說：「用心做好該做的事，機會來時，你準備好了就是你的。」