花蓮縣政府召開「99年度多元就業開發方案提案申請說明會」

花蓮縣政府昨日於縣府簡報室召開「99年度多元就業開發方案提案申請說明會」，會中除針對99年度多元就業計畫工作項目及人力需求暫定716人作探討外，副縣長張志明並對98年度多元就業人力任期屆滿能否藉助專長輔導轉用，以期解決降低本縣失業率的短程目標，與善用多元就業人力已培訓能力及專長對地方產業、人員長期就業等長程目標有所助益。

這場提案申請說明會由副縣長張志明主持，縣府各單位均派員出席，會中首先針對99年度多元就業計畫工作項目與人力需求作探討，各單位並依其相關業務需求提報出需求人力約716人，工作項目包括有環境清潔、展場與景觀維護、植物栽種、公共設施整理及辦理老人及身心障礙者免費乘車兌票等內容。

會中，張副縣長也針對98年度多元就業開發方案進用人力，與各單位探討執行成效，同時研議是否能讓多元就業人力繼續任用，以達政府協助民眾促進長期就業的需求；縣府社會處長丘永台則指出，依法規面進用人力是不能延長，但若透過以經濟型的另案提出，由公部門的社會型與民間團體辦理的經濟型方案配合，將可望把較優秀或具有專長的人力留用，引發各單位熱烈討論。

縣府農發處表示，多元就業人力對無毒農產品的人工栽植與環境維護有相當助益，但期望進用人員時間再延長或是有銜接性；原民處則指出，建議將較優秀或服務力較佳的人員，透過制定篩選管道推薦到民間團體機構繼續留用；文化局也提出，部分多元就業人力考量現實層面與專業技能，能否後續留用要視情況評估。

丘永台表示，99年度多元就業計畫是以社會安全網為一大架構，社會救助關懷弱勢、提昇產業促進就業率等二大主軸，因此各單位提案計畫須依勞委會規定標準辦理，符合是否與當前政府重大施政目標相結合、促進在地就業政策具體績效及就業效益等。