103年11月29日為103年度地方公職人員選舉投票日，依勞動基準法規定，該日具投票權之勞工放假一日，照給工資。各類公職人員選舉罷免投票日，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定指定為應放假日，凡具有投票權且該日有工作義務之勞工應放假一日，工資照給；原毋需出勤者，不另補假。

屏東縣政府勞工處說明，上開所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日不得與其他工作日對調實施。如果當天勞工確實有出勤或輪班之必要，事業單位徵得勞工同意於投票日工作，除了要加給該出勤時間工資，且不應妨礙勞工投票。假如勞工確實不能配合出勤，也不能作不利益處分，例如扣薪、扣假或記過等。

勞工處林處長德輝提醒各事業單位雇主，對於具有投票權且原屬工作日之勞工，應放假1日，而原本無須出勤的勞工，不另外再給假給薪。雇主未依法給假或給薪者，最高可處新台幣30萬元之罰鍰，並應補給工資。勞工因有權益受損者，可向勞工處詢問，以確保自己的權益，諮詢電話08-7558048轉33、36或37。