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行政院人事行政總處地方領導研究班第6期於本（103）年7月30日（星期三）上午10時在行政院人事行政總處地方行政研習中心舉行開訓典禮，人事長兼班主任黃富源親自蒞臨主持並致詞勉勵。

地方領導研究班是人事行政總處針對地方機關所開設，位階僅次於地方政務研究班的訓練班期，參加的研究員係來自於各直轄市政府所推薦的簡任第10職等主管、首長、副首長以及各縣(市)政府一級單位(機關)之副處長(副局長)，均為極具發展潛力的優秀地方公務人才。

人事長黃富源在致詞中表示，本班研習時程將於本年7月30日至8月15日（每週星期三至星期五）共計9天；課程規劃以提升參訓研究員的政策統合及領導能力為焦點，安排有「團隊激勵與合作」、「媒體輿情回應要領」、「領導實務演練」、「領導與變革管理」、「魅力領袖與領導風格」、「談判策略運用」等領導實務及核心能力課程；另為提昇人文素養及增進外語能力，也特別安排「生命教育體驗」及「英語表達技巧」等研習專題。

除了上開專題外，為配合國家重大政策與經濟發展方向，也規劃了「國際地方治理趨勢」、「兩岸關係發展」及「強化經濟動能成長對策」等研討課程，讓地方高階文官瞭解國家的大政方針，俾協助政策之順利推展。課程均邀請中央政策主管機關首長或副首長暨學驗俱豐之專家學者擔任講座，並透過分組研討、問題導向教學、實務演練、世界咖啡館、微型教學等多元教學方式，活化學習成效。

黃富源亦指出，人事行政總處已將公務人員訓練列為今年發展及推動的重點施政項目，主要在於公務人員對於國家政策推動、民眾服務之提供等，有著根本性、決定性之影響，而該總處所屬地方行政研習中心及公務人力發展中心，刻正依行政院所通過「行政院所屬機關及地方機關公務人力培訓推動方案」等相關計畫，積極推動各項訓練機制之創新與調整，地方領導研究班第6期，即是配合上開方案而重新檢討修訂的高階主管培育班次，期待參訓研究員於結訓後能對於政策領導力、政策執行力及政策行銷力等地方治理能力有所提升，並將研習成果帶回到工作崗位，勇於任事、積極創新，帶給民眾最優先、最優質的服務。