圖：市府暑期面試在善化區文康育樂中心舉行面試（記者邱櫻攝）

暑假將至，今日市府勞工局舉辦103年度「暑假打工趣 職能大躍進」暑期工讀甄試活動，於上午9時至12時在善化區文康育樂中心舉行，採現場報名現場面試。今年度共計有新聞及國際關係處、民委會、消防局、文化局、社會局、衛生局、勞工局、教育局、觀光旅遊局、西港區公所等10局處提出21支計畫，合計共80個工讀職缺，共吸引458人來報名，其中最熱門的是民委會西拉雅文化會館亮點Siraya夏夏叫的影像設計職缺，共35人爭搶2個名額。整場平均錄取率為17.46%，

上午8點開始，善化區文康育樂中心即陸續湧入大批青年學子前來面試，許多孩子都是人生第一次參加面試，緊張的心情溢於言表，其中不少更是全家總動員陪同，形成孩子在面試區考試，家長也「擠爆」等候區的趣味景象。勞工局長王鑫基表示，此次考試希望每位考生都能有好表現，恭喜錄取的學生之餘，也強調「每次面試，都是一種學習」，希望前來面試的考生好好把握此次面試行銷自己的經驗，當作練習，將不足之處補足，並運用在往後的每次面試。他也提到今年市政府勞工局協助青年就業不遺餘力，在畢業季前辦了多場講座及校園徵才活動，除開發一般民間企業的工讀實習機會外，也希望讓學生藉由公部門的職場體驗，了解自己的職涯性向，早日規劃未來職涯發展方向。並且特地提早於6月初即舉辦甄試，就是為了配合許多學校的期末考週，學生不至於因為與期末考撞期而被迫放棄面試機會，讓更多青年有機會參與面試。

王鑫基也說，勞工局暑期工讀活動已做出口碑，自100年計畫執行開始，即強調工讀之性質並非僅把學生當作補充性人力，而是以「專案小組」的創新模式提供全新的工讀體驗。曾經參與的青年朋友紛紛表示，暑假在市府的工讀經驗真的很不一樣，使他們在人際溝通、團隊合作、創意思考上皆有意想不到的進步，職場的磨練讓學生們更富責任感、對自己也更有信心，有些學生也持續與機關保持良性互動。每年各局處提出的計畫皆饒富創意，今年再以更多元的議題，例如城市行銷、文物典藏數位化、臉書粉絲團經營、拍攝職災宣導影片等主題，激發青年創意與工作熱情，執行成果優異，亦為市府注入一股年輕活力。並透過對本市地方產業的探索，運用所學激發創意，行銷產業特色，不僅可學以致用，更能培養未來進入正式職場競爭力。所以他呼籲設籍本市的青年朋友，趁著暑假期間，多多出來增加社會歷練，為履歷表填入一筆亮麗的實習經驗。

錄取名單請自行至勞工局職訓就服中心/就業甄選網站查詢。職訓就服中心也鼓勵今日前來面試的青年朋友，希望他們把握在學期間之工讀經驗，不僅可培養正確職場觀念與就業意向，亦可為自己的工作履歷加分，提早拿到進入職場之入場券。