行政院人事行政總處地方行政研習中心係負責22個縣市政府15萬名以上地方公務人力培訓之機構，該中心為加速與國際接軌，提高國際能見度，以「The Innovation of Human Capital in Taiwan Local Governance」(台灣地方治理人力資本之創新)為題，參加2013年美國訓練發展協會(ASTD)之Excellence in Practice競賽，參賽類別為Managing the Learning Function，經大會評選結果，獲得「Citation」獎殊榮，這是該中心繼2010年之後，第二度奪得ASTD獎項。ASTD函邀該中心派員出席於2014年5月5日在美國華盛頓特區舉行之頒獎典禮，該中心李忠正主任指派黃淑梅組長與周珍伊組員前往受獎，並出席該會2014年年會。

李忠正主任表示，該中心本次參賽內容係經由六項創新作為，藉以為地方政府建立一個跨部門、跨區域的整合對話平台及為公務人力資源的活絡執行有效的培育政策，該六項創新作為分別是：設置地方治理研究中心，透過共有的平台進行交流與學習，以增進都會區的整體發展與城市競爭力；建置涉外專業學習園區，營造情境式語言學習環境，強化地方機關以英語進行溝通談判的能力；研提數位學習活化計畫，使地方公務人員快樂從事數位學習活動，活用數位學習工具，提升工作效能；強化主管人員領導力培訓機制，以企業接班人概念辦理地方主管人員培訓，以增進決策職能，活化團隊回應性與執行力；落實中高階主管人員分級施訓制度，以中、高階主管職務管理核心能力為基礎，結合各項能力項目及意涵，開設各研習專班，增進地方治理績效；開辦「地方治理標竿論壇」，結合實體課程與觀摩活動，協助各地方政府以跨域共學方式，發展地方治理特色。