花蓮縣98年度多元就業開發方案進用人員再就業研習

花蓮縣政府今日於原住民文化館辦理「98年度多元就業開發方案進用人員再就業研習」，副縣長張志明專程與會，並和多元就業方案進用人員進行綜合座談。張副縣長表示，透過與人員面對面溝通，聽取需求並了解需要的協助，輔導將離職之進用人員認識自我，調整心態後再出發找尋工作，期望能進入常態職場順利就業。

這場多元就業開發方案進用人員再就業研習，主要以專題講座與綜合座談的方式，聘請多位學者、專家講授相關就業準備課程，藉以鼓勵進用人員在學習歷程中重新檢視及核對與現實環境的差異，調整心態以積極投入課程學習，作好未來再就業的準備。

張副縣長表示，首先感謝這次與會的320位多元就業方案進用人員，大家在任職期間認真執行各自負責的工作內容，雖然僅僅是6個月的短期工作，但相信每個人都獲得了許多新的技能與經驗，相信對將來求職或再度就業上都能有所幫助。

張副縣長指出，縣府秉持輔導民眾就業的期望，特別於各位進用人員期程結束前辦理這次研習，期望透過提供各位日後面對雇主、增加面試技巧，職業世界的發展趨勢與應有看法、職場人際關係與溝通、社會福利政策等課程，讓各位儲備技能準備再度進入職場。

縣府社會處長丘永台則指出，參加這次研習人員主要是擔任98年度多元就業開發方案「健康城市-多元溫馨感動服務計畫」及「健康城市-樂活洄瀾計畫」等2項計畫的進用人員，其中擔任多元溫馨感動服務計畫的人員計有147位（原民處126人、社會處21人），工作內容包括訪視部落、社區弱勢家庭及生活諮詢、協助申請社會福利資源、關懷問安及後續追蹤、衛生宣導、家庭教育宣導及法律諮詢服務等項目。

此外，還有擔任樂活洄瀾計畫的工作人員計有173位（農發處148人、文化局21人、觀光處4人），工作內容包括休閒農業園區再造及解說導覽、環境維護、漁港觀光文化景點美化及導覽、文化園區景點維護美化及導覽、自行車步道維護等項目。

丘永台強調，除了透過這場輔導人員再就業研習外，社會處為服務失業勞工亦責成各用人單位，對於工作期間表現優秀之人員建立檔案，持續關懷追蹤輔導，屆時當視用人單位是否有需求及其他經費可續聘人力，優先留用或僱用。