女性投入職場愈來愈普遍，但往往因為懷孕，而擔心會在職場上遭受到老闆或主管不公平的對待？或有此方面困擾，卻不知該向誰詢問？又或者雇主也因為女性勞工懷孕感到困擾，深怕不瞭解相關法令規定而觸法？有鑑於此，勞委會表示，為消弭職場性別歧視，鼓勵事業單位對於女性勞工懷孕、產假階段應給予支持，自本年初多次邀請職場性別平權的學者專家進行研議，完成訂定「禁止懷孕歧視勞工版及雇主版檢視表」二種，提供勞雇雙方與社會各界參考。
為推廣勞工版及雇主版檢視表，勞委會除透過宣導會及印製宣導手冊加強宣導外，有關檢視表內容，可至該會網頁（www.cla.gov.tw）點選「服務專區」之「表單下載」下載「禁止懷孕歧視勞工版檢視表」、「禁止懷孕歧視雇主版檢視表」，或向所在地之勞工行政主管機關洽詢。