新竹市政府率全國之先且為全國之最，自明（103）年1月1日起，調高現職滿1年臨時人員薪資1-3%（未滿2萬元者3%、2-3萬元者2%、3萬元以上者1%），以基本工資19,047元為例，調高3%薪資為19,618元，優於行政院勞工委員會核定於明年起7月始調整的19,273元，市長許明財期以更佳的待遇激勵員工勠力從公，並對勞動人力薪資調漲扮演火車頭角色。

市府人事處說明，行政院勞工委員會102年10月3日勞動 2 字第 1020132068號公告：自103年1月1日起，每小時基本工資額調整為115元；自同年7月1日起，每月基本工資調整至19,273元。新竹市政府走在中央政府規定時程之前，自103年1月1日起率先調整臨時人員薪資。

市府府及所屬機關學校服務現職滿1年之臨時人員，按薪資級距調高薪資1%至3%，以支領基本工資19,047元為例，調高3%薪資為19,618元，待遇條件優於行政院勞工委員會核定之19,273元；月薪支領2萬元至未滿3萬元者，調高幅度為2%；支領3萬元以上者，調高1%。任職未滿1年之臨時人員，依勞委會調整基本工資時程，自103年7月1日起，調整為19,273元。

許市長在擔任市長前為市政府勞工局、處首任首長，對勞工事務熟稔，尤其新竹市屢居全國勞動參與率第一城市，在高比例的勞工人口中，照顧、提升勞工權益，始終為市政工作焦點，近年

不僅蟬聯「縣市幸福指數大調查」全國第一，另獲「安居樂業評鑑」全國榜首，在消費者物價指數飛漲市場環境裡，期以帶頭發起基本勞工薪資水平調升的推力，促進民營企業攜手關注員工基本生活所需，保障員工基本生活條件。