民國102 年勞動法令第四季最新企業講座

課程前言：

各企業主頭痛煩惱的問題：婚、喪、事、病假、特別休假、資遣、調動、職

業災害、產假、技術生、人力派遣、各項契約、工作規則…勞退金提撥短少、

勞保費、健保費…勞工申訴案件開始層出不窮？勞動法令多如牛毛？

課程主題： 2013 第四季 大舉勞動檢查 中小企業該如何因應?

課程內容：

◎勞基法加重雇主罰責 ! 勞保局專案查核未投保專案-影響20 萬家企業！

◎投保工會！◎年資不算◎保費不還◎補繳國民年金『扣繳憑單如何開立』

◎未簽署勞動契約與制定工作規則！未依法給加班費..休假等 重罰三十萬

◎未投保、高薪低報 ..重罰4 倍 -勞保局『安心加保』專案正式啟動！

◎企業團保衍生的巨額風險（剖析：勞基法職災與雇主責任//民刑事??）

◎員工拒保身故 雇主判賠百萬?二代健保實施的風險！

◎未覈實繳勞退金 重罰！未依法給付加班費、特別休假，處三十萬元罰鍰。

◎薪資與扣繳憑單不符！小心觸犯刑法及稅捐稽徵法偽造文書等罪嫌！

主辦單位： 中華民國勞動法勞資雙贏協進會

協辦單位： 全國勞碁國際事業股份有限公司

課程地點： 台北市大安區復興南路二段268 號5 樓 （近和平東路）

科技大樓站-請由利陽實業大樓進入馬跡中心教室

◎勞資爭議：婚、喪、事、病假、特別休假、資遣、調動、職業災害、產假、技術生、加班、人力派遣、

類各項勞動契約、工作管理規則、薪資結構..…

◎勞動法令：性騷擾防治法、勞工安全衛生.、性別平等法、就業服務法 、職工福利金條列、勞動檢查法、

勞保、健保、勞退新舊制、職業災害保護法、就業保險、…等各部法令適合對象： 高階人事主管、企業主、企業經營者。截止日期:10 月08 日及10 月24 日報名流程：填妥報名表、連同匯款收據，傳真至 02-2531-1910匯款銀行： 第一銀行–華山分行 戶名：全國勞碁國際事業股份有限公司

帳號： 129-10-001705 發票上課時領取。請來電確認完成報名手續。

電話：02-2531-1995 ；聯絡人：課程部 （恕不接受現場報名）

主辦單位： 中華民國勞動法勞資雙贏協進會

協辦單位： 全國勞碁國際事業股份有限公司

電 話 ： 02-2531-1995 傳 真 ：02-2531-1910 洽課程部

地 址 ：台北市中山北路1 段105 巷20 號之三號四樓

實務說明 名參加者可自行提問 現場實際案例分析回覆

講師簡介：常 康 慧 小姐

專長：勞資爭議協調、調解。

勞動法企管顧問規劃。

透析勞動法令實務案件分析說明。

經歷：全國勞碁國際事業股份有限公司爭議部門總監

中華民國勞動法勞資雙贏協進會 首席指導師。

輔導各中小企業勞動法令專業顧問。

協助處理各中小企業處理勞資糾紛並擔任常年顧問師。

2006 年經濟部中小企業處終身學習護照認證課程講師。

2006 年空大育成中心女性創業聯盟講師。

2007 年彰化裨頭工業區、福興工業區課程講師。

2008 年台中幼獅工業區、桃園觀音工業區課程講師。

2010 年台北縣女子美容商業同業公會 常年顧問。

2011 年私立育達高級商業家事職業學校課程講師

2011 年新北市醫師公會專業課程講師

2012 年桃園藥師公會專業課程講師

2012 年二岸勞動法專業課程講師

您好 歡迎您報名參加第三季企業講座，可另行填寫目前您最想瞭解的問題 以利相關單位提供正確資料。

舉例：我想知道有關徵才的注意事項。

勞務師說明：一般企業徵才最常的習慣性用語，例如上誠徵廚房阿姨、洗碗歐巴桑、司機大哥、限女性、35 歲以下、檳榔西施、女佣、門市小姐、泊車小弟.等。以上，在不瞭解法律規範下，已違反性別工作平等法第7條規定「雇主對求職者或受雇者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。」

其罰則可處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。