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行政院勞工委員會為評量各縣市政府每年辦理促進國民就業、外勞管理及提升勞工福祉等政策之績效，每年皆辦理「就安業安定基金補助直轄市及各縣市政府辦理各項計畫績效考核」。102年8月26日勞委會公布101年度考核成績，新竹市政府各項就業計畫服務的努力，深獲考核委員們的肯定，獲評「優等」。

勞工處表示，市府每年積極向勞委會爭取就業安定基金預算經費，用以辦理職業訓練、就業服務及外勞管理業務。101年計推動19項國民促進就業服務計畫，針對中高齡、家暴婦女、青年、大陸及外籍配偶、原住民等市民朋友，開設就業服務資訊、就業準備等課程；101年共辦理53場社區活動，提供2,611人次參與，協助參與者探索自我未來的職涯方向，教導運用資源及促進對就業市場與產業現況的認識。

為努力達成「人人有事做，事事有人做」的願景，101年市府計辦理就業博覽會14場，提供19,781個職缺；而102年截至8月底，市府已辦理10場就博會，提供23,000多個職缺。根據行政院主計總處最新的勞動力統計結果，新竹市102年上半年就業人數持續攀升，就業人數為19萬8千人，較上年同期增加3千人〈1.54%〉，亦較101年下半年增加2千人〈1.02%〉，且均高於臺灣地區整體平均之增幅；另， 102年上半年平均失業率為4.1%，較101年下半年減少0.2 %，並較臺灣地區整體平均4.14%略低，亦為近4年多來之低點。

勞委會的考核結果與主計總處的勞動力統計，顯示市府在就業服務的努力已有成效。而新竹市的勞動參與率居全臺之冠〈60.1%〉，亦即可投入勞動市場的民間人口比例高，因此，未來市府將進一步提升勞工朋友就業力，持續提供失業者訓用合一的職業訓練，讓充沛的勞動力成為一群有準備的勞動力，並以「照顧好一位勞工，就是照顧好一個家庭」的服務理念，積極打造新竹市為安居樂業的幸福城市。